سه حوزه برای دگرگونی وجود دارد:
در حوزه ذهنیت (تفکر/ادراک): از بین بردن ذهنیت سنتی و ایجاد تصویری از آینده
در حوزه انگیزه (احساسی): مواجهه با حس از دست دادن و ایجاد میل به موفقیت
در حوزه رفتار (قابلیت): تغییر رفتار و توسعه قابلیتها و شایستگی ها
در این نوشته سعی دارم تا بر اساس تجربیات و علمی که طی سالیان اخیر در صنعت مشاوره مدیریت کسب کرده ام به این پرسش پاسخ دهم.
رهبر باید قابلیت و شایستگی داشته باشد تا سازمان را به اهدافش برساند. از جمله قابلیتهای رهبری عبارتند از: ۱ هدفمندی هدفمندی یعنی اجرایی شدن حرفها. هدفمندی هم نیت، هم قطعیت و هم دانستن روش رسیدن به هدف را شامل می‌شود. ۲ قدرت قدرت می‌تواند شکلهای مختلفی داشته باشد، رسمی یا غیر رسمی، برگرفته از اختیارات سازمان […]