با هدایت پروفسور نجاتی گیلانی
تقویم دورههای یادگیری ۱۴۰۱ نجات
- دوره دوم سفر فروش ۱۶ و ۱۷ تیر ۱۴۰۱
- سفر یادگیری رهبر جنگجو ۲۹ تا ۳۱ تیر ماه ۱۴۰۱
- دوره آنلاین رهبری شخصی و کاری از 16 مرداد

تحول به سبک نجات
خدمات مشاوره کسب و کار

منابع انسانی
چرا منابع انسانی ما کم انگیزه شدهاند؟ چطور چالش استخدام نیروی جدید یا جایگزین کردن نیروهایی که رفتهاند را مدیریت کنیم؟

بازاریابی
چرا جذب مشتری برایمان دشوار شده است؟ چطور شد که رقبا از ما جلو افتادند؟

هدفگذاری
چه اشتباهی داریم انجام میدهیم که عملکردمان افت کرده و از نتیجه دلخواهمان فاصله داریم؟ چطور هم شرکتم و هم خودم موفقتر باشیم؟
سفرهای یادگیری
اگر تا به حال سفر شگفتانگیز یادگیری نرفتهاید، برای اولین بار تفاوت یادگیری در سفر را با ما تجربه کنید و به روشی لذتبخش و عمیق، مفاهیم مدیریت را یاد بگیرید.
دورههای آموزشی
بیش از ۱۵ سال مشاوره و آموزش
اســــــتراتژی نجـــــــات چیسـت ؟

- بهبود ساختار مدیریت و رهبری سازمان شما
- ایجاد تحولات مورد نیاز در سازمان، محصول و نیروی انسانی
- ایجاد مدل کسب و کار بهینه و business plan برای موفقیت حال و آینده
- ایجاد فرهنگ چابک، رقابتی و مثبت
- کوچینگ و قابلیتسازی تیم شما برای تقویت فروش و ارتباط با بازار
- ایجاد فرایندها و عملیات ناب در سازمان شما
جدیدترین مقالات و اخبار

سرمایهگذاری بر ایجاد تیم فروش حرفهای و مدرن دیگر یک اقدام لاکچری نیست بلکه یک الزام برای بقا و موفقیت شرکتهاست. قویتر کردن تیم فروش بدین معنی است که برنامه آموزشی قوی برای تیمهای فروش داشته باشید تا فروشندهای خلاق و اثرگذار در تیمتان ایجاد کنید یا سفر های یادگیری نجات همراه باشید تا در مسیر توسعه فردی متمایز از دیگران باشید.

شاید انتظار میرفت با گسترش فناوری اطلاعات و رواج یافتن ابزارهای نوین ارتباطی، فروش تلفنی از بین برود. اما از آنجاییکه هنوز حجم قابل توجهی از فروش و بازاریابی با اتکا به توسعه فردی در سطح جهان به وسیلهی تماسهای تلفنی انجام میشود، تصمیم گرفتیم در خصوص یکی از بهترین روشهای فروش بیشتر یعنی فروش با تماس صحبت کنیم. در ادامه مقاله همراه ما باشید تا نحوه فروش تلفنی موفق را بررسی کنیم .

چالش مدیریت کارکنان در سال ۱۴۰۱ برای شما موجب چه اتفاقاتی شده ؟
جزو گروهی هستید که از شنیدن خبر افزایش حقوق 60% امسال شاد شدید؟
یا جزو مدیرانی هستید که با این خبر، دغدغههایتان افزونتر شد؟
در وبیناری که 28 فروردین ۱۴۰۱ برگزار کردیم به بررسی 4 چالش مدیریت کارکنان برای شرکتهای کوچک و متوسط و مواردی که برای عبور از آنها باید مد نظر داشته باشیم پرداختیم. برای درک بهتر این چالشها ابتدا تحولات اثرگذار بر مدیریت منابع انسانی در سال ۱۴۰۱ را باز میکنیم. مهمترین این تحولات را میتوان در 6 گروه به شرح زیر دستهبندی کرد.
شرکت نجات آموزش و مشاوره کسب و کار
شرکت نجات یک مجموعه مشاوره و آموزش در حوزه کسب و کار با سابقه بالا و در سطح بینالمللی است که تحت هدایت منتور استراتژیک آقای پروفسور سید صدرالدین نجاتی گیلانی، ایجاد شده است. سایر اعضای کلیدی تیم شامل دکتر یاسمین رازقی، دکتر بهنام براتی و مهندس سینا کرمی هستند. تیم نجات هم به شرکتهای بزرگ و هم به شرکتهای کوچک و متوسط، خدمات مشاوره کسب و کار ارائه میدهد. خدمات مشاوره کسب و کار بصورت کلی شامل ترسیم جایگاه مطلوب برای سازمان، واحدها و سرمایه انسانی است که سپس به تحلیل شیوه حرکت از شرایط فعلی به آن جایگاه میپردازد.
خدمات مشاوره کسب و کار نجات تنها شامل برنامهریزی این حرکت نیست، بلکه همراه با ایجاد تفکر راهبردی، بازنگری مدل کسب و کار، آموزش و کوچینگ، توسعه و مشاوره منابع انسانی، بازسازی فرایندها، بازنگری در سبد محصول و مارکتینگ ارائه میشود تا در مجموع نتایج مثبت و پایداری را برای مشتریان به وجود بیاورد. هدف ما ایجاد یک تیم با تفکر راهبردی در سازمان شماست تا خودشان پس از اتمام پروژه مشاوره کسب و کار، سازمان را در مسیر صحیح به حرکت درآورند.
بی شک دورههای آموزشی و سفرهای یادگیری یکی از محبوبترین خدمات نجات است که افراد و مدیران بسیار زیادی را جذب خود کرده و موجب شکوفایی و توسعه فردی برای آنان یا سازمان تحت پوشش آنها شده است. دورههای آموزشی و سفرهای یادگیری ما در دو دسته “توسعه شخصی” و “مدیریت و رهبری” ارائه میشود چون باور داریم بدون توسعه فرد، هیچ کسب و کار و هیچ شغلی موفق نخواهد بود