آموزش و مشاوره کسب و کار
مزیت رقابتی در کسب و کار واقعاً شبیه میدان جنگ است. هر کسب و کار به دنبال پیروزی نسبت به رقبا و کسب منافع بیشتر است. اگرچه مفاهیم همکاری ، مشارکت و مشاوره مدیریت امروزه بسیار بیش از پیش مطرح میشود، اما ذات کسب و کار همراه با رقابت است. در این مقاله میخواهیم با هم ببینیم که برای برنده شدن در این جنگ رقابت، باید چه مفاهیمی را بشناسیم و از چه مدلهایی استفاده کنیم؟ اگر شما هم دوست دارید برنده جنگ رقابت باشید، در این مقاله ما را همراهی کنید.
بسیاری از کسب و کارهای کوچک و متوسط در سراسر دنیا از خدمات بیزینس کوچینگ برای رشد و توسعه کسب و کار استفاده میکنند. بر اساس آماری که توسط این شرکتها ارائه شده، تا کنون برای کمک به توسعه نیروی انسانی، تدوین استراتژیهای بازاریابی، بهبود سیستم برنامهریزی، جذب مشتری جدید، شناسایی روشهای کاهش هزینه و … از خدمات بیزینس کوچینگ استفاده کرده و رشد تا حتی ۴۰% درآمد را طی یکسال بعد از همکاری تجربه کردهاند. بسیاری از این کسب و کارها قادر بودهاند تأثیر خدمات بیزینس کوچینگ را ظرف کمتر از یکسال ببینند.
موضوعی که هر ساله و در روزهای پایانی سال ذهن کارمندان ، کارگران و مدیران شرکتهای کوچک و متوسط (SME) را درگیر میکند، موضوع افزایش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ است. به همین دلیل ما همواره در حال رصد اخبار هستیم تا شما را در جریان حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ ، مزایای حداقل بگیران سال ۱۴۰۳ و نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی قرار دهیم.
مدیران عامل امروزه در مواجهه با چالشها و تصمیمهای پیچیده اقتصادی هستند که نیازمند استفاده از مهارتهای کوچینگ مالی جهت برنامهریزی دقیق و بهینهسازی منابع مالی شرکتها میباشد. در این میان، بودجهبندی به عنوان یک ابزار اساسی برای مدیریت مالی و بهرهوری سازمانها از اهمیت ویژهای برخوردار است. در این مقاله، به بررسی هنر بودجهبندی برای مدیران عامل پرداخته و راهبردها و چالشهای این فرایند را بررسی خواهیم کرد.
هم کارکنان و هم شرکتها از زمان شروع کرونا شرایط متفاوتی را تجربه کردهاند که به دنبال آن، دید و توقعاتشان نسبت به یکدیگر تغییر یافته است. شرکتها باید از فرضیاتی که نسبت به کارکنان و شیوه مدیریت آنها دارند آگاه باشند که آیا با دید جدید کارکنان متناسب هست یا خیر؛ زیرا دیگر نمیتوان با روشهای قبلی کارکنان جدید را مدیریت کرد. در این مقاله با ۵ اشتباه مهلک مدیریت کارکنان که ناشی از بکارگیری فرضیات قدیمی است آشنا میشویم.
با روی کار آمدن دولت جدید و شفافسازی برنامههای ریاست جمهوری محترم، تحولاتی در کسبوکارها تا سه سال آینده ایجاد خواهد شد که در این مقاله با آن آشنا میشویم.
از نظر بعضی افراد، وضعیت ایدهآل آن است که هیچوقت استرس نداشته باشیم اما این دیدگاه اشتباه است. اینجا بررسی میکنیم که چرا نمیتوانیم به دنبال حذف استرس از زندگیمان باشیم و سپس ۹ حوزه برای اینکه تکلیفمان را با استرس روشن کرده و مدیریت استرس را به خوبی انجام دهیم، ارائه مینماییم.
شرکتهای خرد، کوچک و متوسط (SME) یکی از مهمترین پایههای هر کشوری (اعم از توسعه یافته یا در حال توسعه) هستند. در تمامی کشورها شرکتهای SME بیشترین تعداد شرکتها را تشکیل میدهند و درصد زیادی از رشد اقتصادی، اشتغالزایی و نوآوری را ایجاد میکنند.
در شرایط بحرانی کنونی، مدیرعامل ملزم به ایجاد تحولاتی است تا فرهنگ سازمانش را بر اساس تحولات محیطی، برای مواجهه با ابهامات آماده نماید.
در دنیایی که روابط شخصی و اعتمادسازی در بیزینسها اهمیت یافته، برند فردی نیز به اولویتی مهم تبدیل شده است.
مشتریان دیگر ، تنها بر اساس شرکت و محصول تصمیم به خرید نمیگیرند، بلکه “افراد” در ارزیابی آنها نقش کلیدی یافتهاند.
در ادامه مقاله با ما همراه باشید تا بدانیم که برای موفقیت برند فردی (برند شخصی) چه کنیم و چگونه ارزشها، رفتارها و ویژگیهای واقعی فردی که دیگران درک میکنند را در بهترین حالت، بصورت سازگار و واقعی در تمامی گفتار و رفتار نشان دهیم .
شما این امکان را دارید، با تکمیل فرم زیر ، از مشاوره رایگان کارشناسان مجموعه نجات استفاده نمائید. کافیست اطلاعات تماس خود را بگذارید تا با شما تماس بگیریم.