مدیریت دگرگونی

توضیحات

امروزه تغییر و دگرگونی مبحثی است که همه سازمان‌ها از نزدیک لمس کرده‌اند. محیط کشورمان دگرگون شده: شرایط اقتصادی، روابط تجاری با سایر کشورها، قوانین و … . اما کارکنان و سازمان‌های ما چطور باید تغییر کنند تا از این فرصت‌ها به نفع خود بهره ببرند؟ دگرگونی مبحثی پیچیده و روانشناختی است و باید هم در سطح افراد و هم در سطح سازمان رخ دهد تا مؤثر باشد. انسان‌ بصورت ذاتی علاقمند به حفظ وضع موجود است و بنابراین در مقابل تغییر، مقاومت می‌کند. این مقاومت بصورت آشکار و پنهان مانع دگرگونی می‌شود و باید برای آن راهکارهایی طرح‌ریزی کرد.

یادگیری ما پس از دیدن این فیلم آموزشی چه خواهد بود؟

• چهار محور زیربنایی برای دگرگونی موفق چه هستند؟
• دگرگونی موقت با دگرگونی پایدار چه تفاوتی دارد و باید دنبال کدام باشیم؟
• چگونه بر مقاومت در برابر دگرگونی غلبه کنیم؟
• ظرافت‌های مدیریت دگرگونی در ما و در سازمان چه هستند؟
• چطور در عمل، دگرگونی را با موفقیت هدایت کنیم؟

مشخصات این فیلم آموزشی

تعداد دی‌وی‌دی: ۲ عدد

مدت زمان: ۲۲۵ دقیقه

مخاطبان این فیلم آموزشی چه کسانی هستند؟

• کلیه مدیرانی که به دنبال شناسایی دگرگونی‌های لازم در سازمان/واحد خود و همسو شدن با آنها هستند
• کلیه کارکنانی که متأثر از تغییرات محیط، شرکت و کار هستند
• کلیه افرادی که نیاز به تغییر را در خود احساس کرده‌اند
• هر فردی که خواستار پیشرفت است
• افرادی که می‌خواهند موانع و چالش‌های دگرگونی را بشناسند و بر آنها غلبه کنند
• افرادی که به دنبال دگرگونی واقعی (و نه تغییر لباس ظاهری) هستند
• افرادی که به واسطه شغل یا موقعیتشان، مسئول دگرگون کردن دیگران هستند و می‌خواهند طریقه درست آن را یاد بگیرند
• مدیران ارشد
• مدیران استراتژی و استراتژیست‌های سازمانی
• مدیران میانی
• ‏سرپرستان و رؤسا

خلاصه‌ای از فیلم آموزشی مدیریت دگرگونی