امروزه تغییر و دگرگونی مبحثی است که همه سازمان‌ها از نزدیک لمس کرده‌اند. محیط کشورمان دگرگون شده: شرایط اقتصادی، روابط تجاری با سایر کشورها، قوانین و … . اما کارکنان و سازمان‌های ما چطور باید تغییر کنند تا از این فرصت‌ها به نفع خود بهره ببرند؟ دگرگونی مبحثی پیچیده و روانشناختی است و باید هم در سطح افراد و هم در سطح سازمان رخ دهد تا مؤثر باشد. انسان بصورت ذاتی علاقمند به حفظ وضع موجود است و بنابراین در مقابل تغییر، مقاومت می‌کند. این مقاومت بصورت آشکار و پنهان مانع دگرگونی می‌شود و باید برای آن راهکارهایی طرح‌ریزی کرد.
یادگیری ما پس از دیدن این فیلم آموزشی چه خواهد بود؟
- چهار محور زیربنایی برای دگرگونی موفق چه هستند؟
- دگرگونی موقت با دگرگونی پایدار چه تفاوتی دارد و باید دنبال کدام باشیم؟
- چگونه بر مقاومت در برابر دگرگونی غلبه کنیم؟
- ظرافت‌های مدیریت دگرگونی در ما و در سازمان چه هستند؟
- چطور در عمل، دگرگونی را با موفقیت هدایت کنیم؟
مشخصات این فیلم آموزشی
تعداد دی‌وی‌دی: 2 عدد
مدت زمان: 225 دقیقه
مخاطبان این فیلم آموزشی چه کسانی هستند؟
- کلیه مدیرانی که به دنبال شناسایی دگرگونی‌های لازم در سازمان/واحد خود و همسو شدن با آنها هستند
- کلیه کارکنانی که متأثر از تغییرات محیط، شرکت و کار هستند
- کلیه افرادی که نیاز به تغییر را در خود احساس کرده‌اند
- هر فردی که خواستار پیشرفت است
- افرادی که می‌خواهند موانع و چالش‌های دگرگونی را بشناسند و بر آنها غلبه کنند
- افرادی که به دنبال دگرگونی واقعی (و نه تغییر لباس ظاهری) هستند
- افرادی که به واسطه شغل یا موقعیتشان، مسئول دگرگون کردن دیگران هستند و می‌خواهند طریقه درست آن را یاد بگیرند
- مدیران ارشد
- مدیران استراتژی و استراتژیست‌های سازمانی
- مدیران میانی
- سرپرستان و رؤسا
خلاصه‌ای از فیلم آموزشی مدیریت دگرگونی
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.