همه ی نوشته های:بهنام براتی

در یک سازمان کسب نظر مشاور کسب و نجات ، می‌توان از سه رویکرد در پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان استفاده کرد.
۱) بر مبنای ارزش شغل برای سازمان
۲) بر مبنای مهارت‌های مؤثر فرد برای سازمان
۳) پرداخت بر مبنای ارزیابی عملکرد

با توجه به نقش‌های واحد مدیریت منابع انسانی و اهمیت این موضوع که که وظایف منابع انسانی تنها مختص به مدیران منابع انسانی سازمان نیست نگاهی متفاوت تر به مبحث نکات کلیدی در پرداخت حقوق و مزایا خواهیم داشت .

از نظر بعضی افراد، وضعیت ایده‌آل آن است که هیچوقت استرس نداشته باشیم اما این دیدگاه اشتباه است. اینجا بررسی می‌کنیم که چرا نمی‌توانیم به دنبال حذف استرس از زندگیمان باشیم و سپس ۹ حوزه برای اینکه تکلیفمان را با استرس روشن کرده و مدیریت استرس را به خوبی انجام دهیم، ارائه می‌نماییم.

توسعه‌ی شخصی فرآیندی است که محدود به هیچ سن، حرفه و جنسیتی نیست. اگر جزو آن دسته‌ای هستید که باور دارید باید خودتان آینده را بسازید و خودتان مسئول توسعه خودتان هستید باید بدانید که آموزش و کوچینگ و توسعه‌ی شخصی نیاز هر کسی اعم از زن و مرد، خانه‌دار و شاغل، مجرد و متاهل، نوجوان، جوان، میانسال و حتی کهنسال است. در یک کلام: تا زنده هستیم به توسعه‌ی فردی نیاز داریم!

این توسعه در بهبود روند مشاوره کسب و کار هم تاثیر بسزایی دارد ، با  نجات همراه باشید تا در ادامه مقاله هرآنچه نیاز هست که درباه‌ی توسعه خودتان بدانید مطلع بشوید.