نوشته‌ها

طراحی ارزیابی عملکرد پرسنل

در ارزیابی عملکرد شرکت برای کارکنان خود واضح می‌سازد که آنان چگونه در حال انجام دادن کارها هستند و چه نوع عملکردی را برای شرکت و خود ارائه می‌دهند و در ارزیابی عملکرد شرکت به کارکنان خود مشورت‌هایی برای بهتر انجام دادن کار برای مراتب بعدی ارائه می‌کند.

مشاور منابع انسانی درشرکت SME

تکنولوژی، مشتریان و بازارها به صورت سریعی در حال تغییر هستند و کسب و کارها برای جوابگویی به این تغییرات باید خود را بروز نگه دارند و رو به جلو و به نوعی جلوتر از بازار باشند. کسب و کارها دیگر تنها فروش محصول نیست و خدمات شرکت‌ها و برند آن‌ها عامل مهمی در جذب […]