مشکل کجاست؟
- افزایش فروش
- مدیریت منابع انسانی
- هدفگذاری
معرفی دوره
سال ۱۴۰۱ هم به سرعت دارد سپری میشود و روز به روز با آرزوهای اول سالمان فاصله میگیریم….
سفر یادگیری فرصتی عالی برای متحول شدن است. برای اینکه از زندگی روزمرّه فاصله بگیریم، خودمان و اهدافمان را ارزیابی کنیم، در فضایی مثبت و در کنار یک تیم همسو و توسعهگر بیاموزیم. اگرچه خود سفر یادگیری تجربه بسیار به یاد ماندنی است اما اصل اتفاق بعد از سفر اتفاق میفتد: وقتی با دید جدید به زندگی برمیگردیم و برای اهدافمان با قاطعیت تلاش میکنیم.
هشتمین سفر یادگیری ما و اولین سفر یادگیری در ۱۴۰۱ در پیش است. موضوع این سفر یادگیری این است که چطور رهبر جنگجو باشیم. از همین ابتدای سال قاطعیت و هدفمندی خود را بالا ببریم. در پایان چهارمین ماه سال به خودمان یادآوری کنیم که امسال قرار است به کجا برسیم، و چطور شجاعتمان را برای آن نگه داریم.
اگر شما جزو گروههای زیر هستید، دعوت میکنیم در سفر یادگیری هشتم ما شرکت کنید:
این هشتمین سفر یادگیری ماست.
سفر یادگیری یک شیوه بسیار عالی برای یادگیری است زیرا ما را از محیط همیشگی دور کرده و در یک محیط جدید در کنار بازی و تمرین به چالش میکشد و در نتیجه تحول واقعی در رفتار ما رخ میدهد.
شما هم اگر شجاع هستید، این بار امتحان کنید
چرا این سفر یادگیری نجات
سفرهای یادگیری نجات یک روش کاملاً نوین و مبتکرانه برای یادگیری هستند. در این سفرها یادگیری بصورت کلاسی رخ نمیدهد بلکه شما با بکارگیری انواع روشهای نوین یادگیری از جمله بازی، ایفای نقش، کار تیمی و … یاد میگیرید و در انتهای سفر با یک برنامه مدون برای خود، خانواده یا کسب و کارتان به خانه برمیگردید.
ما تا به حال 7 سفر یادگیری در شهرهای یزد، کاشان، قزوین، گرمسار و اصفهان برگزار کردهایم و این هشتمین سفر ماست.
تجربه یادگیری در سفر بسیار متفاوت است و شخصی که از سفر یادگیری ما برمیگردد، همان شخصی نیست که قبل از سفر بوده.
استاد این دورهها پروفسور نجاتی گیلانی هستند که بخشی زیادی از پروژههای تحول و آموزشهای ایشان از زمان فعالیت در ایران در قالب سفر یادگیری بوده است.
در این سفر برنامه ویژه ای نیز برای بچهها داریم که طی این سه روز اصول تقسیم کار، هدفگذاری، برنامهریزی و قبول مسئولیت را یاد میگیرند.
خوشحال میشویم در این سفر همراه ما باشید.
سرفصلهای دوره
☻تحول و غنیسازی چشم انداز شخصی و کاری بر اساس تحولات 1401
☻تقسیم کار و ایجاد مشارکت برای افزایش بهره وری 100%
☻مدیریت هزینه و درآمد امسال بر اساس منطق و نه احساسات
☻همسویی و کنترل تحولات بازار و مشتریان
☻مدیریت و پیشبرد برنامههای شخصی و کاری بر اساس پروژه های هدفمند
مخاطبین دوره
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.