فلسفه و رویکردهای مدیریت منابع انسانی

مقدمه در  حوزه منابع انسانی دو واژه علم و هنر بکار می­‌رود. هنر به ­دلیل رویکردهای خلاقانه و نوآورانه؛ و علم به ­دلیل به‌­کارگرفتن تئوری­‌هایی که زیربنای حوزه مدیریت منابع انسانی است. مدیریت منابع انسانی به­ اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد. بطور کلی سیر تکاملی مدیریت منابع انسانی در طی این سال­ ها به […]

ایجاد یک سیستم نگهداری و تعمیرات کارآمد

امروزه نگهداری و تعمیرات به عنوان یکی از بخش‌های اصلی و جدایی‌ناپذیر تولید و سیستم‌های تولیدی شناخته می‌شود و هیچ سیستم تولیدی کارآمدی بدون وجود نگهداری و تعمیرات امکان بقاء ندارد. نگهداری و تعمیرات شامل اعمالی است که کارخانه، تجهیزات و امکانات را پایش و نگهداری می‌کند. برای این منظور باید در زمان کار تجهیزات […]

امنیت اطلاعات: تاریخچه، اهمیت و پیاده‌سازی

اطلاعات یکی از مهم‌ترین دارایی‌های سازمان است. دارایی‌های اطلاعاتی بسیار ارزشمند هستند و باید از آن‌ها به‌صورت مطلوب محافظت شود. اگر اطلاعات در دسترس خط تولید نباشد و یا اطلاعات اشتباهی به واحد مالی برای ثبت‌اسناد داده شود و یا اینکه رقبای شرکت از اطلاعات محرمانه ما در مورد نحوه قیمت‌گذاری اطلاع داشته باشند چه […]

برند چیست؟ سه زاویه مکمل برای بررسی برند

امروزه همه می‌دانند که برند یکی از دارایی‌های ارزشمند و یکی از عوامل موفقیت هر کسب‌وکار است، این که مشتریان کالا نمی‌خرند بلکه برند می‌خرند. اما برند چیست؟ اینجا قصد داریم فلسفه برند و نقش آن را در زندگی و کارمان بررسی کنیم و ببینیم که برند را از چه زوایایی می‌توان تعریف کرد.

چرایی نیاز به تحول در مدیریت منابع انسانی شرکت‌ها

تعریف کلی مدیریت منابع انسانی: رویکرد جامع و یکپارچه به اشتغال و توسعه کارکنان را مدیریت منابع انسانی تعریف می‌کنند. مدیریت منابع انسانی فرآیندی است که طی آن، سرمایه‌های انسانی با نیازها و الزامات راهبردی سازمان پیوند می‌خورند و ضمن تعیین و تبیین تعهدات و انتظارات متقابل افراد و سازمان، بهره‌وری کارکنان را با بهره‏‌گیری […]

ارزیابی عملکرد سازمان – اهمیت، شاخص ها و اندازه گیری

اندازه گیری، پایه ارزیابی عملکرد سازمان است. در این مقاله به بررسی دلایل و اهمیت اندازه گیری، انتخاب معیارهای درست جهت ارزیابی عملکرد سازمان و شاخص‌های کلیدی عملکرد در ارزیابی عملکرد سازمان می پردازیم. زمان، دما، نمرات و پول همه المان‌های معمولی هستند که اندازه گیری می­شوند. چرا باید اندازه گیری کنیم؟ اهمیت اندازه گیری […]

مشاوره مدیریت چیست و مشاور دارای چه ویژگی هایی باید باشد؟

در این نوشته سعی دارم تا بر اساس تجربیات و علمی که طی سالیان اخیر در صنعت مشاوره مدیریت کسب کرده­ ام به این پرسش پاسخ دهم.

دوره ویژه مدیران عامل

دوره ویژه مدیران عامل   اقتصاد ایران در سالهای آینده، متمرکز بر بازار آزاد و رقابت شدید خواهد بود. کاهش قدرت خرید مشتریان و افزایش هزینه‌های سربار تولید، تمرکز راهبران شرکتها را متحول خواهد کرد. مدیران عامل برای موفقیت در چنین محیطی باید چالش‌های زیر را مدیریت کنند، که کسب توان رهبری در هر حوزه، […]

برنامه‌ریزی استراتژی چیست و چرا برای شرکتهای ما در ایران حیاتی است؟

ریشه استراتژی به جنگ و نبرد بر می‌گردد. لغت استراتژی از ریشه یونانی و به معنی راهی است که یک ژنرال فکر می‌کند تا جنگ را ببرد. در مقطعی، این مفهوم از حوزه جنگی به حوزه تجاری وارد شد و به مرور تبدیل به یکی از مفاهیم رایج در دنیای کسب‌وکار گشت. اما استراتژی در […]