مقالات نجات

جدیدترین مقالات دانش کسب و کار و توسعه شخصی

ما در گروه مشاوران نجات مقالات بسیار متفاوت و شگفت انگیزی ارائه می‌دهیم . این اطلاعات می‌تواند برای پیشبرد کسب و کارهایی که انجام می‌دهید ونحوه انجام فرآیندها و افرادی که برای آن انجام امور با آنها در تعامل هستید استفاده شود

داغ ترین ها

دوره پیشرفته منابع انسانی

دوره پیشرفته منابع انسانی

دوره پیشرفته منابع انسانی با سرفصلهای روز و مثال‌های کاربردی، توسط شرکت نجات با تدریس پروفسور نجاتی گیلانی برگزار شد. اگر علاقه دارید از فایل صوتی این دوره استفاده کنید و در یادگیری این محتوای جذاب شراکت داشته باشید، بقیه مطلب را بخوانید

ادامه مطلب »

آخرین مقالات آموزشی

بازاریابی در شرکتهای کوچک و متوسط SME

همانظور که با مفهوم بازاریابی آشنا هستید ، بازاریابی در شرکتهای کوچک و متوسط چندان متفاوت از سایر فعالیت‌های بازایابی نیست ، اگرچه منابع محدود و حجم عملیاتی کوچکی دارند، اما SMEها نیز مانند سایر شرکت‌ها نیازمند کسب اعتبار و جلب حمایت ذی‌نفعان می‌باشند تا بتوانند به فعالیت خود ادامه دهند و رشد کنند.
اما پیش از هر اقدام و هزینه‌ای در حوزه بازاریابی و برندسازی شرکت شرکتهای کوچک و متوسط ، نیاز هست جواب برخی از سؤالات شایع در این رابطه را باید برای خودمان واضح کنیم ، تا بتوانیم روش بازاریابی درست و مفیدی را انتخاب کنیم .
در همین راستا با توجه ادامه روند مشاوره کسب و کارر نجات برای رفع چالش‌های شرکت‌های کوچک و متوسط سعی شده در این مقاله ، جزییات بیشتری در خصوص بازاریابی و برندسازی در شرکت های SME را شرح دهیم.

امنیت اطلاعات: تاریخچه، اهمیت و پیاده‌سازی

اطلاعات یکی از مهم‌ترین دارایی‌های سازمان است. دارایی‌های اطلاعاتی بسیار ارزشمند هستند و باید از آن‌ها به‌صورت مطلوب محافظت شود. اگر اطلاعات در دسترس خط تولید نباشد و یا اطلاعات اشتباهی به واحد مالی برای ثبت‌اسناد داده شود و یا اینکه رقبای شرکت از اطلاعات محرمانه ما در مورد نحوه قیمت‌گذاری اطلاع داشته باشند چه اتفاقی رخ می‌دهد؟

طراحی ارزیابی عملکرد پرسنل

در ارزیابی عملکرد شرکت برای کارکنان خود واضح می‌سازد که آنان چگونه در حال انجام دادن کارها هستند و چه نوع عملکردی را برای شرکت و خود ارائه می‌دهند و در ارزیابی عملکرد شرکت به کارکنان خود مشورت‌هایی برای بهتر انجام دادن کار برای مراتب بعدی ارائه می‌کند.

وبینار خرد مالی

تا بحال برایتان سؤال شده که چرا بعضی از افراد در شرایط مشابه ما پولدار می‌شوند در حالی که برای ما این اتفاق نمی‌افتد؟ این موضوع را از دو زاویه مهم نوعی هوش (خرد مالی) و همینطور محاسبات ناخودآگاه ذهنی (حسابداری ذهنی) می‌توان بررسی کرد که در این وبینار به آن می‌پردازیم.

تفاوت کوچینگ و مشاوره

تفاوت کوچینگ و مشاوره در سطوح مختلف دارای برخی جزییات هست که هر کدام با توجه به برحسب سطح تعاریف که وجود دارد شامل تفسیر اصطلاحات رایج منتورینگ، کوچینگ، مشاوره (روان‌شناسی یا فردی) و مشاوره کسب و کار یا مشاوره مدیریت خواهد بود که در ادامه مقاله این تفاوت تشریح شده است .

نشانه‌ها و راهکارهای استرس شغلی

استرس شغلی مشکلی فراگیر است که نه  تنها بر سلامت کارکنان تاثیر می‌گذارد، بلکه بر بهره‌وری سازمان‌ها نیز موثر است. استرس شغلی زمانی به وجود می‌آید که تعداد و ترکیب وظایف فرد به قدری زیاد شده که دیگر از عهده‌ی مدیریت کردن آن بر نمی‌آید.

ایجاد یک سیستم نگهداری و تعمیرات کارآمد

امروزه نگهداری و تعمیرات به عنوان یکی از بخش‌های اصلی و جدایی‌ناپذیر تولید و سیستم‌های تولیدی شناخته می‌شود و هیچ سیستم تولیدی کارآمدی بدون وجود نگهداری و تعمیرات امکان بقاء ندارد. نگهداری و تعمیرات شامل اعمالی است که کارخانه، تجهیزات و امکانات را پایش و نگهداری می‌کند. برای این منظور باید در زمان کار تجهیزات طراحی، سازماندهی و بررسی فعالیت‌ها به منظور کاهش و به حداقل رساندن توقفات ناشی از خرابی، انجام پذیرد.

کارآفرینان به چه نوع استراتژی نیاز دارند؟

در عرف، ترجمه فارسی واژه‌ی “Entrepreneurship” را “کارآفرینی” در نظر می‌گیرند، در حالی که معادل صحیح آن “فرصت‌آفرینی” است؛ در واقع کسب و کار ابزاری برای پیاده‌سازی ایده‌ها و فرصت‌هاست و “فرصت‌آفرینی” بنیادی برای شروع یک کسب و کار جدید (یا به عبارتی کار-آفرینی و نه شغل-آفرینی) است.

نقش مشاور در سازمان

فضای پیچیده کسب‌وکار امروزی باعث شده که همه خود را در حال ایفای نقش‌های متفاوت سازمانی ببینیم. مدیران در حوزه مشاوره کسب و کار در کنار سایر وظایف، باید نقش مربی‌گری و منتورینگ (coaching و mentoring) برای نیروهای خود ایفا کنند و آنها را در جهت افزایش بهره‌وری و عملکرد راهنمایی نمایند؛ عملیات را مدیریت کرده و سازمان خود را متحول و رهبری نمایند.